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Das fränkische Familienunternehmen...

Friedrich Salzbrenner, der Gründer der SALZBRENNER media GmbH
SALZBRENNER media wurde 1963 von Friedrich Salzbrenner im beschaulichen Hallstadt (Landkreis Bamberg in Oberfranken) gegründet und entwickelte sich über die folgenden Jahrzehnte als Familienunternehmen zu einer festen Größe in der Audio-, Video- & Medientechnik-Branche.
Mehr über unsere Leistungen erfahren Sie hier.
In den 1990er Jahren ist die Geschäftsführung schließlich auf die beiden Söhne Wolfgang und Thomas Salzbrenner übergegangen, Friedrich Salzbrenner ist bis heute im Unternehmen tätig.

Aktuell arbeiten rund 115 Mitarbeiter bei uns, der Großteil davon ist in unserer Zentrale in Buttenheim tätig und je knapp 10 Mitarbeiter in unseren Niederlassungen in Berlin und Chemnitz, während unsere Niederlassung in Wien von der Zentrale aus unterstützt wird.

Trotz unserer Großprojekte in vielen Ländern der Welt denken wir an unsere Wurzeln und engagieren uns auch im fränkischen Raum – unter anderem als Botschafter für die Region.


Wolfgang & Thomas Salzbrenner als Botschafter für Bamberg





Das SALZBRENNER media-Team beim Weltkulturerbelauf
… mit vielen Nationalitäten und Mitarbeitern aller Altersgruppen.

Dabei pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, in der inzwischen über 10 Nationalitäten integriert sind. Nicht nur auf stetiges Wachstum und eine gute Auftragslage sind wir stolz, sondern auch auf eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren. Manche unserer Mitarbeiter sind sogar schon seit über 40 Jahren bei uns!

Wir schätzen das tiefgreifende Wissen und die Erfahrung, die unsere Mitarbeiter über die Jahre bei uns gesammelt haben, aber auch die frischen Ideen neuer Mitarbeiter.

 

Einblick in den Anlagenbau
Kein Tag ist wie der andere!

Unsere Unternehmenskultur ist durch starken Kollegenzusammenhalt und hohes Engagement geprägt – wer bei SALZBRENNER media arbeitet, ist flexibel und mutig in seiner Arbeitsweise und stellt sich auf immer neue Anforderungen ein. Dafür wird man mit einem vielseitigen Aufgabenfeld belohnt, in dem man sich stetig weiterentwickeln, seine eigenen Ideen und seinen Tatendrang verwirklichen kann.


Vielfältige Arbeitsmodelle

Vielfältige Arbeitsmodelle

Ob geringfügige Beschäftigung, Teilzeit oder Vollzeit: Je nach Position und Ihrer Lebenssituation sind bei uns die unterschiedlichsten Arbeitsmodelle und Arbeitszeitmodelle möglich.
Gleitzeit

Gleitzeit

Sind Sie ein Frühaufsteher und starten am liebsten um 06:00 Uhr oder bringen Sie gegen 8:00 Uhr erst noch das Kind in den Kindergarten?

Mit einer Kernarbeitzeit von 09:00 - 14:00 Uhr (für Vollzeitkräfte) haben Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten die Freiheit, sich Ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
Infrastruktur

Infrastruktur

Sowohl unsere Zentrale als auch unsere Niederlassungen liegen direkt an der Autobahn für eine ideale Anbindung und schnelle Wege. Je nach Standort gibt es weiterhin Bushaltestellen oder den Bahnhof in Laufweite, so dass man auch ohne Auto gut ans Ziel kommt.
Urlaub

Urlaub

Unsere Mitarbeiter genießen übergesetzlichen Urlaubsanspruch sowie Sonderurlaub zu persönlichen Ereignissen.
Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen

Spaß an Herausforderungen? Viel Learning-by-Doing und immer neue Situationen, unter anderem bedingt durch unser Projektgeschäft und unsere Unternehmensgröße, prägen unseren Alltag.

So fördern wir den Mut unserer Mitarbeiter - ideale Voraussetzung, um sich auch noch nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln.
Parkplätze

Parkplätze

Unsere Standorte verfügen über einen (großflächigen) Parkplatz direkt am Gebäude, wenn nicht sogar auf Firmengrund.
Essensangebote

Essensangebote

Alle Standorte sind in unmittelbarer Nähe zu Supermarkt, Kantine und Co. und werden teilweise sogar täglich beliefert, so dass die Pausenverpflegung immer gesichert ist.
Kaffee oder lieber Tee?

Kaffee oder lieber Tee?

Besonders interessant für Vieltrinker: Kaffee und Tee gehen auf uns.
Barrierefreiheit

Barrierefreiheit

Unsere Zentrale in Buttenheim und die Niederlassung Berlin sind ebenerdig und/oder besitzen einen Aufzug und sind daher barrierefrei gestaltet.
Betriebsärztliche Betreuung

Betriebsärztliche Betreuung

Nur ein gesunder Mitarbeiter kann volle Leistung bringen. Daher bieten wir eine Betreuung durch einen Betriebsarzt mit verschiedenen Angeboten, je nach Ihrer Tätigkeit.
Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben nicht nur die Gegenwart, sondern auch die Zukunft im Blick und bieten unseren Mitarbeitern daher eine Betriebliche Altersvorsorge zu günstigen Konditionen.
Bonussystem

Bonussystem

Besonders gute Arbeit geleistet? Geburtstag? Frisch gebackene Eltern? Firmenjubiläum?

Damit wir besondere Anlässe entsprechend würdigen können, ist jeder Mitarbeiter Teil eines Bonussystems.
Gemeinsame Aktivitäten

Gemeinsame Aktivitäten

Von Zeit zu Zeit finden gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter statt, so dass die Belegschaft auch außerhalb der Arbeitszeiten eng zusammenwächst. Beispielsweise tritt bei jedem Weltkulturerbelauf in Bamberg ein SALZBRENNER media-Team an, nicht nur aus der Zentrale, sondern auch mit Läufern aus den Niederlassungen.
Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiterveranstaltungen

Wer arbeitet, darf auch feiern - in regelmäßigen Abständen laden wir zu Mitarbeiterveranstaltungen ein, um auch abseits des Tagesgeschäfts weiter zusammenzuwachsen.